A Vivo anuncia a abertura de nada menos que 1.000 vagas de emprego. As oportunidades são destinadas a área de relacionamento com cliente.
Os candidatos precisam cumprir alguns requisitos, como ter o ensino médio completo, domínio de informática e pacote Office. Também é necessário obter um perfil consultivo, analítico, ter experiência, além de outros atributos.
Ainda, a empresa informa que os interessados precisam ter habilidade para trabalhar em home office, visto que, após o período de adaptação e treinamentos presenciais, os novos funcionários poderão trabalhar remotamente.
De acordo com a Vivo, o salário é compatível com o mercado e os funcionários terão direito aos benefícios de vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, folga de aniversário e desconto especial em linha fixa, banda larga, TV por assinatura e aplicativos.
O novo grupo de funcionários passará por um programa de desenvolvimento. A Vivo também irá promover uma capacitação técnica através de conteúdos comportamentais para aprimorar ainda mais as competências do selecionado, garantindo a melhor experiência aos clientes em cada relacionamento.
“Valorizamos muito a autonomia e a individualidade e procuramos candidatos que queiram se juntar a nós na missão de transformar a experiência dos quase 100 milhões de clientes que temos hoje. A Vivo tem como objetivo ser uma referência na experiência do cliente e, para isso, temos um programa de treinamento bem robusto, que contempla uma trilha de aprendizagem focada em produtos, serviços e ferramentas, habilitando o Analista de Relacionamento a realizar um atendimento de qualidade.”, disse Ricardo Miras, diretor de Atendimento Próprio da Vivo.
As vagas estão localizadas em Curitiba (PR) e Fortaleza (CE).
Inscrição
Os interessados em participar do processo seletivo devem se candidatar pelo site de recrutamento da Vivo. A empresa informa que todas as etapas do processo seletivo serão virtuais.
5 Sugestões para Alcançar uma Nova Oportunidade de Emprego:
- Comece com Educação e Reconhecimento:
- Ao iniciar o contato, seja por e-mail ou telefone, adote uma abordagem amigável. Cumprimente e agradeça pela chance de participar do processo seletivo, demonstrando, desde o princípio, um profissionalismo valorizado pelos empregadores.
- Otimize Seu Histórico Profissional:
- Realize uma revisão criteriosa do seu currículo, eliminando elementos desnecessários, como experiências em áreas não relacionadas à vaga desejada. Um currículo focado e relevante aumenta suas chances de se destacar diante dos recrutadores.
- Preencha Formulários com Atenção:
- Se a empresa disponibilizar um formulário de contato, complete todos os campos com cuidado. Se viável, anexe seu currículo para fornecer informações abrangentes sobre suas qualificações. Essa prática demonstra comprometimento e facilita a avaliação do seu perfil.
- Expanda sua Rede de Relações:
- Compartilhe suas aspirações com amigos e familiares. Essa abordagem não apenas fortalece seus laços pessoais, mas também é uma das maneiras mais eficazes de ficar informado sobre oportunidades antes mesmo de serem divulgadas publicamente.
- Seja Estratégico na Escolha de Posições:
- Concentre-se em direcionar seu currículo para posições que correspondam ao seu perfil. Embora a pressa possa levar alguns a enviar currículos indiscriminadamente, essa prática reduz significativamente suas chances de sucesso. Ao se adaptar cuidadosamente às posições desejadas, você aumenta a probabilidade de uma correspondência positiva durante o processo seletivo.
IMPORTANTE:
A finalidade do nosso site é exclusivamente divulgar vagas de emprego GRATUITAMENTE. O envio do seu currículo através da nossa plataforma não é garantia de agendamento de entrevista e/ou seleção. Não possuímos nenhum envolvimento ou participação no processo seletivo. Nossa plataforma é gratuita hoje, amanhã e sempre. Cuide dos seus dados pessoais, não deixe numero de seu celular em comentários isso e de sua inteira responsabilidade.
